miércoles, 1 de septiembre de 2010
Las Habilidades
Blandas toman fuerza día a
día, agregando nuevos factores para diferenciar a los futuros líderes. Esos
factores que involucra la palabra Liderazgo,
donde las capacidades para guiar a un equipo son primordiales exigiendo el
mejor resultado y brindando crecimiento al equipo.
Con estos 3 atributos que les menciono,
usted podrá trabajar de forma personal para desarrollar su habilidad de Líder y
destacar en su trabajo:
1.- Ser
optimista centrado en la realidad. Los lideres que gozan de la confianza de
transmitir la realidad y no promover el autoengaño en cumplimiento de metas,
son realmente consientes de lo que su equipo enfrenta y de los desafíos que se
desean cumplir. El tener objetivos audaces para algunos dentro del equipo se
vuelve algo irreal y es aquí donde un buen plan de trabajo brindara optimismo
de forma consecuente.
2.- Subordinación
con sentido. Un líder que sabe las habilidades de los integrantes de su equipo,
podrá subordinar funciones específicas, donde se mide el valor de la
contribución y su aporte para al cumplimiento de metas. No es fácil delegar
funciones, pero un líder debe tener claro la razón de ser en su trabajo y dar a
entender la increíble importancia que se le brinda al objetivo que tiene el
grupo.
3.- Encontrar
el camino en un caos. Los lideres, deben ser capaces de ver con claridad
alternativas para resolver problemas, realizando valiosas contribuciones y
estimulando a su equipo a una solución precisa. Si no puedes ver alternativas
efectivas en tus problemas laborales ahora, significa que deberás trabajar en
esta habilidad para aprender a manejar momentos de turbulencias.
Lo bueno de las Habilidades Blandas es que si no cuenta con alguna de las
características anteriores, tiene la posibilidad de mejorar y practicar en su
ambiente laboral o educacional, porque la única diferenciación entre tantos
profesionales de calidad, dependen de su trabajo personal en sus propios
atributos.
